Jako pracodawca możesz otrzymać dofinansowanie na:
– określenie potrzeb rozwojowych organizacji i pracowników,
– rozwój kompetencji pracowników (szkolenia, programy rozwojowe, egzaminy).
Przeciętnego wynagrodzenia w danym roku to maksymalna wysokość dofinansowania na jednego pracownika rocznie.
PROCENT DOFINANSOWANIA
zależy od wielkości przedsiębiorstwa:
Duże i średnie przedsiębiorstwa
do 80% kosztów kształcenia
Mikroprzedsiębiorcy
do 100% kosztów kształcenia
Skontaktuj się z nami. Zapewniamy pełne wsparcie w zakresie realizacji projektu rozwojowego. Pomożemy w zdobyciu dofinansowania na ten cel.
Napisanie wniosku oraz przygotowanie dokumentów to koszt, który jest po naszej stronie.
Po przeanalizowaniu przez nas potrzeb szkoleniowych i możliwości dofinansowania.
Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy czyli do wykorzystania kwota 177 470 tys. zł
1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem
3) wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych
4) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych
5) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS
6) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych
7) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy czyli do wykorzystania kwota 44 367 tys. zł
1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
3) wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców
